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ELTD管道项目
领导力探索项目 为有兴趣在学校寻求领导机会的候选人提供专业发展. 该计划与股权领导的管道工作保持一致 & 人才发展(ELTD)办公室持续培养具有地区理念和实践的教师领导.
初步行政服务证书计划 - 菠菜网lol正规平台和圣地亚哥州立大学(SDSU)合作，为候选人准备初步行政服务证书和/或PK-12教育领导硕士学位. 只有那些已经拥有硕士学位的人才可以选择证书. PK-12教育领导力硕士课程要求学生完成行政证书所需的课程, 再加上九个与研究和完成一个行动研究项目相关的额外单元. 课程由菠菜网lol正规平台教师和SDSU教授授课, 并且是现场和在线课程的混合. 所有现场课程将在菠菜网lol正规平台教师资源中心举行.
教练计划简介 扩展了“探索领导力计划”的工作，为有经验的教师提供专业发展，这些教师致力于支持所有学生的平等，以缩小成就差距. 支持包括专注于同行指导和促进站点团队协作的专业发展研讨会, 以及铁路运输署职员的实地视察. 该计划的目标是持续地培养一大批具有地区哲学和实践经验的教师领袖. 理想的候选人担任正式的领导角色，并已成功完成探索领导力课程.
未来的管理员 是专为证明教师领导谁希望准备自己的职业生涯在管理. 被选中的候选人将参加从初秋到春末的一系列研讨会和指导, 在成功完成后, 是否有资格担任校长助理或相关领导职务. 对本学年感兴趣的候选人应预览未来的管理员选项卡，以获取有关申请/选择过程的更多信息.
未来的继续管理人员 为完成未来行政人员计划的候选人提供额外的培训. 该计划建立在ELTD办公室的预备工作基础上，以持续不断地培养具有地区哲学和实践的未来行政人员.
清除管理服务证书计划 适用于需要取得初步行政服务证书(以前称为第II级)的现任地区行政人员。. 它包括一个旨在满足州要求的教练和职业发展计划.
新的管理员 包括所有一年级助理校长, 谁同时参加了明确的行政入职证书计划. 新行政主任将参加一系列专业发展工作坊，旨在为当前的行政实务和地区理念打下坚实的基础.
有志校长计划 包括所有二年级及/或三年级助理校长. 有抱负的校长计划为校长候选人做准备.
新校长支援计划 包括每月的支持会议. 第一年的校长每月开会一次，第二年的校长每隔一个月开会一次.
过渡主体 参加主要在夏季进行的校长更换研讨会.
校长辅导计划 包括每年的专业发展和支持会议. 指定教练为行政入门证书候选人和新校长提供支持. 全年都会安排教练支持会议.
探索地区领导 继续发展及发展办事处的筹备工作，为中央办事处的职位培养一批具有地区理念和实践经验的校长.
新董事入职计划 继续发展署的筹备工作，以支援新主任的日常主要监督及支援工作.